碳排放管理師

2020年我國(guó)提出碳排放在2030年達(dá)到峰值，2060年努力實(shí)現(xiàn)碳中 和。 黨的十九大報(bào)告提出，“建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體系” 。2020年底，生態(tài)環(huán)境部出臺(tái)《碳排放權(quán)交易管理辦法（試行）》 ，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式綠色低碳轉(zhuǎn)型。碳排放管理是一個(gè)技術(shù)性、綜合 性較強(qiáng)的工作，需要掌握相關(guān)碳排放技術(shù)，熟悉政策和標(biāo)準(zhǔn)，做好碳 排放規(guī)劃、核算、核查和評(píng)估等。 2021年02月02日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展 經(jīng)濟(jì)體系的指導(dǎo)意見》，內(nèi)容指出要貫徹部署全方位全過程的綠色行 動(dòng)，高效利用資源、嚴(yán)格保護(hù)生態(tài)環(huán)境、有效控制溫室氣體排放，建 立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體系，確保實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo) ，推動(dòng)我國(guó)綠色發(fā)展邁上新臺(tái)階。 2021年4月22日，美國(guó)政府承諾，即到2030年將美國(guó)的溫室氣體 排放量較2005年減少50%，到2050年實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)。日本、歐盟 、巴西、瑞士等國(guó)家也都表示2050年之前實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，而德 國(guó)給自己設(shè)立的目標(biāo)則是2045年。 2021年3月18日，人社部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了 18項(xiàng)新職業(yè)，"碳排放管理員" 被列入國(guó)家職業(yè)序列。這是在《中華 人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》中被編碼為4-09-07-04的新職業(yè)。“碳排放管理員”新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，這一職業(yè)從業(yè)人員將在碳排放管理、交易等活動(dòng)中發(fā)揮積極作用，有效推動(dòng)溫室氣體減排�，F(xiàn)階 段碳排放管理師的主要服務(wù)對(duì)象包括政府部門和電力、水泥、鋼鐵、造紙、化工、石化、有色金屬、航空等八大控制排放行業(yè)。全國(guó) 范圍的數(shù)量大約是8000多家，急需碳排放管理人才，碳排放管理師將迎來供不應(yīng)求的就業(yè)前景。并且隨著政策不斷完善，低碳行業(yè)將 會(huì)在未來受到持續(xù)的關(guān)注，新興職業(yè)“碳排放管理師”將持續(xù)得到行業(yè)認(rèn)可和重視。 一、職位工種 該職業(yè)包含的工種有民航碳排放管理員、碳排放監(jiān)測(cè)員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員。 二、工作內(nèi)容 民航碳排放管理員工作涉及航空運(yùn)輸企業(yè)碳排放管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括碳排放監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)核算、核查、交易等。 碳排放檢測(cè)員的主要工作內(nèi)容是檢測(cè)數(shù)據(jù)，出具數(shù)據(jù)報(bào)告等工作。 碳排放核算員主要的工作內(nèi)容是根據(jù)相應(yīng)的文件標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)排放單位的溫室氣體排放量和相關(guān)信息進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)和核算，編制真實(shí) 、完整、準(zhǔn)確的溫室氣體排放報(bào)告。 碳排放核查員是根據(jù)相應(yīng)的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)對(duì)排放單位報(bào)告的溫室氣體排放量和相關(guān)信息進(jìn)行全面核實(shí)、查證。 碳排放交易員主要制定企事業(yè)單位碳排放交易的方案，并進(jìn)行企事業(yè)單位碳排放權(quán)的購(gòu)買、出售、抵押等各項(xiàng)工作。 碳排放咨詢員工作的內(nèi)容相對(duì)廣泛，主要從事碳資產(chǎn)管理、碳達(dá)峰與碳中和規(guī)劃編制、碳標(biāo)簽碳足跡和低碳產(chǎn)品認(rèn)證，以及提供外部 的碳排放監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)核算、核查、交易等咨詢服務(wù)。 三、培養(yǎng)人群 碳排放管理師職業(yè)化培訓(xùn)和考評(píng)針對(duì)人群廣泛，包括環(huán)境科學(xué)與工程、工程管理、信息化技術(shù)等專業(yè)應(yīng)（往）屆畢業(yè)生；從事能源、 環(huán)境、循環(huán)經(jīng)濟(jì)教科研單位的相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)、工程人員、節(jié)能及環(huán)境交易所相關(guān)領(lǐng)域人員和有志于從事碳排放管理的各類人員等。 新職業(yè)的發(fā)布，對(duì)于增強(qiáng)從業(yè)人員的社會(huì)認(rèn)同度、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)職業(yè)教育培訓(xùn)改革、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，都具有重要意義。新職 業(yè)發(fā)布后，人力資源社會(huì)保障部將會(huì)同相關(guān)部門和單位加快新職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，指導(dǎo)人才培養(yǎng)培訓(xùn)，提升從業(yè)人員的素質(zhì)和能力 ，打造數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的從業(yè)人員隊(duì)伍。